L'Executive Coaching è dedicato alle figure dirigenziali, o che comunque gestiscono Team di lavoro. È una modalità di coaching adatta per i profili con alto potenziale di crescita, con il fine di acquisire una maggiore consapevolezza di sé, del sistema di riferimento e del ruolo manageriale, in modo da poter definire chiari Intenzioni/Obiettivi e di gestire in maniera efficace il potenziale di ogni persona del Team, al fine di raggiungere gli Obiettivi definiti. La struttura del Percorso è comparabile con quella che applichiamo per il Life Coaching, con l’aggiunta di un incontro preliminare con il Management della Società (es. AD, HR) che condivide gli obiettivi che desidera ottenere con l’attività di Coaching. È importante precisare che, durante il primo incontro con il Coachee, si valuta se gli obiettivi definiti dal Management siano congruenti con le intenzioni inconsce del Coachee stesso, al fine di rispettare la Persona e garantire l’assenza di imposizioni di Contenuto.